نقل كفالة عمالة وأوت سورس.وتوريد عمالة يدعم نموك.

قد يكون استمرار العامل في الموقع نفسه ممكنًا في ترتيبات معينة، لكن ذلك لا يحدث تلقائيًا بمجرد نقل الخدمات. يعتمد الأمر على جهة العمل الجديدة، وطبيعة العلاقة التعاقدية، والتصاريح المطلوبة، والاشتراطات السارية. تتم مراجعة كل حالة أولًا.

نقل الخدمات يغيّر صاحب العمل المسجل للعامل وفق الإجراءات النظامية. أما الأوت سورس فيعني الاستعانة بمزود خارجي لتقديم خدمة أو إدارة نشاط ضمن عقد، وقد يختلف الوضع الوظيفي للعامل حسب النموذج المطبق.

نستقبل احتياجات المصانع والمستودعات والمقاولات والخدمات وغيرها؛ ويتم تحديد نوع العمالة والتوافر والمدة ونطاق التشغيل بعد التواصل ومراجعة الطلب.

تختلف المنصة والإجراءات حسب نوع الخدمة. نقل خدمات العامل قد يكون عبر قوى، بينما ترتبط بعض نماذج التعاقد المؤقت وتصاريح العمل بأجير. يتم التحقق من المسار المناسب وفق حالة المنشأة والعامل.

يكفي بدءًا تحديد المدينة، ونوع الوظائف، والعدد التقريبي، والمدة، ونظام الوردية، وما إذا كان الطلب نقل خدمات أو توريدًا أو تعهيدًا تشغيليًا.